Apresentação
A atuação das mulheres no mercado de trabalho teve início na década de 1930 devido à demanda de mão de obra da revolução industrial. Desde então, em menor ou maior extensão, a depender de fatores culturais e de desenvolvimento econômico locais, as mulheres experimentam desigualdade, em relação aos homens, quanto a salários, cargos e garantia de seus direitos. Além disso, as acomete a necessidade de lidar com situações de discriminação, assédio moral e sexual, além de injustiças na falta de flexibilidade para exercer a maternidade. A mineração é um setor tradicionalista que tem em sua cultura o machismo estruturado. Felizmente, nos últimos anos tem havido muitas ações das organizações no sentido de aumentar o número de oportunidades para mulheres. O presente projeto visa mapear e dar publicidade à atual condição das mulheres que trabalham na mineração brasileira.
Objetivos
No primeiro projeto foi feito o diagnóstico da situação das engenheiras de minas graduadas durante 10 anos na UNIFAL-MG. O objetivo do segundo projeto é diagnosticar qualitativa e quantitativamente a condição das mulheres que trabalham na mineração. Os objetivos específicos são (1) mapear o trabalho das mulheres em operações de mineração e correlatas; (2) mapear a situação empregatícia das engenheiras de minas formadas nas universidades parceiras do projeto; (3) realizar um evento para a apresentação de resultados do primeiro e do segundo projeto.
Justificativa
As desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho tem consequências devastadoras na vida social, emocional e financeira de mulheres. O setor da mineração tem evoluído no sentido de mitigar os efeitos nocivos do machismo estrutural e da discriminação de gênero, oportunizando a atuação de mulheres com diferentes níveis de formação escolar. Para entender esse fenômeno e suas consequências é necessário mapear a situação das mulheres que atuam profissionalmente na mineração. Também é importante para as universidades entender a condição empregatícia das mulheres engenheiras de minas graduadas em seus cursos. Este mapeamento ajudará a compreender a situação atual das mulheres na mineração e contribuirá para encorajar ações que tragam maior equidade de gênero.
Beneficiário
As mulheres que trabalham na mineração, todas as mulheres que buscam equidade de gênero em seus empregos, as engenheiras de minas formadas nas universidades brasileiras, as bolsistas que terão oportunidade de se qualificar.