Apresentação
A atuação das mulheres no mercado de trabalho teve início na década de 1930 devido à demanda de mão de obra da revolução industrial. Desde então, em menor ou maior extensão, com variação de acordo com o nível de desenvolvimento do país, as mulheres experimentam no trabalho desigualdade, em relação aos homens, quanto a salários, cargos e garantia de seus direitos. Além disso, têm de lidar com situações de assédio e injustiças na falta de flexibilidade para exercer a maternidade. Tal desigualdade é mais evidente em carreiras consideradas masculinas como, por exemplo, piloto de avião, mecânico, motorista, e engenheiro. A mineração é um setor tradicionalista que tem em sua cultura o machismo estruturado. Felizmente, nos últimos anos tem havido muitas ações de grandes empresas mineradoras e correlatas no sentido de aumentar o número de oportunidades para mulheres. O presente projeto visa mapear e dar publicidade à atual condição das mulheres que trabalham na mineração brasileira.
Objetivos
O objetivo geral é diagnosticar qualitativa e quantitativamente a condição das mulheres que trabalham na mineração. Os objetivos específicos são (1) mapear o trabalho das mulheres em operações de mineração e correlatas; (2) mapear o trabalho de engenheiras de minas em operações de mineração e correlatas; (3) mapear a situação empregatícia das engenheiras de minas formadas na UNIFAL-MG; (4) realizar um evento para a apresentação de resultados e oportunizar a comunicação entre mulheres que participaram do estudo e a sociedade.
Justificativa
As desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho tem consequências devastadoras na vida social, emocional e financeira de mulheres. O setor da mineração tem evoluído no sentido de mitigar os efeitos nocivos do machismo estrutural, e oportunizar a atuação de mulheres com diferentes níveis de formação escolar. Para entender esse fenômeno e suas consequências é necessário mapear a situação das mulheres que atuam profissionalmente na mineração. Também é importante para a UNIFAL-MG entender a condição empregatícia das mulheres engenheiras de minas graduadas no Instituto de Ciência e Tecnologia nos últimos 10 anos. Este mapeamento ajudará a compreender a situação atual das mulheres na mineração e contribuirá para encorajar ações que tragam maior equidade de gênero.
Beneficiário
As mulheres que trabalham na mineração, todas as mulheres que buscam equidade de gênero em seus empregos, as engenheiras de minas formadas na UNIFAL-MG, as bolsistas que terão oportunidade de se qualificar, os homens que podem continuar apoiando o passar a apoiar as mulheres.