Apresentação
O presente Programa tem como objetivo esclarecer, informar e conscientizar os servidores sobre os cuidados com a saúde e sua repercussão na qualidade de vida. Busca proporcionar condições necessárias ao cumprimento de seu papel enquanto profissional e ser humano, desenvolvendo uma cultura organizacional do bem-estar coletivo, ancorada na prevenção de riscos para a saúde, segurança e conforto dos servidores, desenvolvimento do funcionalismo e da valorização da função pública com o envolvimento da comunidade, docentes, técnico-administrativos e discentes da universidade, integrando ações de ensino-pesquisa-extensão. O presente Programa desenvolverá ações de promoção da saúde por meio de ações e projetos vinculados, em andamento desde 2013. Os projetos envolvem servidores e alunos da UNIFAL/MG e as ações são estendidas aos trabalhadores da comunidade externa. Este Programa é uma importante iniciativa para incentivar ações de promoção de saúde que visam melhoria na qualidade de vida.
Objetivos
Conscientizar os trabalhadores sobre cuidados com a saúde e sua repercussão na QVT, proporcionar condições para desenvolver bem-estar coletivo ancorada na prevenção de riscos para saúde. Desenvolver ações de promoção da saúde pelos projetos de extensão vinculados ao Programa integrando ações de ensino, pesquisa e extensão. Mais especificamente: - Orientar e esclarecer dúvidas nas diversas áreas da saúde envolvendo a equipe multiprofissional do CIAST e também dos profissionais dos diversos cursos da UNIFAL; - Encorajar e apoiar hábitos de saúde e estilos de vida saudáveis, que promovam bem-estar entre os servidores, trabalhadores terceirizados e convidados da comunidade externa; -Proporcionar atividade física para a comunidade interna e externa por meio de métodos como Pilates, corrida/caminhada, treinamento funcional e condicionamento; - Possibilitar ações que facilitem mudanças no estilo de vida, trabalhando a conscientização da necessidade de mudanças de comportamentos e envolvimento em práticas de saúde saudáveis e prevenção de doenças; - Criar oficinas terapêuticas e montar grupos de apoio à saúde do trabalhador; - Contribuir para a promoção de relações sociais positivas e de qualidade no âmbito do trabalho de servidores da UNIFAL-MG; - Contribuir para a criação de ambientes psicologicamente saudáveis, trabalhando as relações humanas, objetivando otimizar o rendimento da equipe profissional através do nível de satisfação e bem-estar no ambiente de trabalho; -Organizar eventos visando qualidade de vida e segurança no trabalho; - Elaborar, junto às Coordenadorias dos Projetos componentes da QVT e aos demais discentes colaboradores, material educativo por meio de vídeos, cartilhas e folders sobre atividades relacionadas à promoção da saúde e QV; -Manter e gerenciar as redes sociais do Programa(Instagram e Facebook) que divulgará ações e orientações em QVT; atingindo comunidade interna e externa de uma maneira mais ampla; - iniciar o levantamento de informações relativas à competências, habilidades além de dados relativos ao estado risco emocional decorrentes do ambiente de trabalho sobretudo os relacionados à depressão e ansiedade; para subsidiar uma ação de Gestão de Competências no âmbito da Gestão de Pessoas da UNIFAL/MG. Os objetivos serão contemplados presencialmente e alguns também de forma remota, pelas redes sociais e on-line (google meet).
Justificativa
As ações de promoção à saúde têm como finalidade a melhoria do ambiente organizacional e dos processos de trabalhos, de modo a ampliar a conscientização, responsabilidade e autonomia dos servidores públicos em prol da construção de uma nova cultura que valorize trabalho, saúde e sustentabilidade por meio de criação de ambientes, hábitos de vida e de trabalho saudáveis. Este Programa está em consonância com a portaria normativa nº 3, 25/05/2013, que institui as Diretrizes Gerais de Promoção da Saúde do Servidor Público Federal. Estas diretrizes integram o conjunto de ações da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal-PASSS, previstas no Decreto n° 6.833, 29/04/2009, que criou o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal-SIASS. Estas diretrizes se destinam a subsidiar políticas e projetos de promoção da saúde e de qualidade de vida voltadas para a educação em saúde e à prevenção de riscos ocupacionais. O Programa de Extensão “Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)” cumpre com sua responsabilidade social, nas ações preventivas de educação e promoção de saúde com a implementação de projetos de ação interdisciplinar, direcionados às diversas áreas de atuação com função social, preventiva e educativa. Atualmente, desde o segundo semestre de 2013, são desenvolvidas atividades de ensino, pesquisa e extensão que contribuem em parceria com os Projetos e Programa de extensão do curso de Fisioterapia e os demais da área da Saúde, para a formação profissional dos acadêmicos, buscando desenvolvimento de consciência social, cidadania e qualidade no atendimento à população. O presente Programa integrava ações, projetos e eventos presenciais, entretanto desde 2020, devido ao período de pandemia do COVID-19, com o distanciamento social e trabalho em home-office; algumas ações foram adaptadas e desenvolvidas à distância pelas redes sociais e videoconferências, com ótima aceitação. Assim, acreditamos que orientações e vídeos com exercícios para serem realizados em casa, poderá continuar auxiliando no desenvolvimento de estilo de vida saudável. As ações oferecidas pelo Programa estão baseadas em alguns dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável-ODS Brasil, buscando sempre a atenção à saúde dos trabalhadores e população em geral, em consonância com a sustentabilidade e diversidade sociais. A atuação dentro da Universidade tem o reconhecimento pela Gestão de Pessoas, Equipe do CIAST e parceria com a PRACE, UNATI e os Programas "Estudo da Postura e do Movimento" e PICs UNIFAL" do curso de Fisioterapia. Busca continuidade no desenvolvimento de projetos de pesquisa; divulgação dos projetos para continuidade de adesão e implantação dos projetos extensionistas em outros Campi. O Programa de QVT está em desenvolvimento desde o segundo semestre de 2013 pelos membros da Comissão da Qualidade de vida que realizaram levantamento inicial para desenvolver as ações do Programa de QVT. Dessa forma praticou-se a interação dialógica com o público alvo. No ano de 2014 e 2015 teve aprovação com bolsa pela Pró-Reitoria de Extensão da UNIFAL-MG e, desde 2017 utiliza recursos próprios para contemplar o pagamento dos alunos bolsistas, para 2024 estão previstos seis discentes. Atividades que englobam aspectos de saúde, também com a atenção plena para conquistar mais tranquilidade frente às circunstâncias do impacto da Pandemia; terão continuidade neste ano, para poder contribuir além da qualidade de vida no trabalho com a saúde mental. Acredita-se que Programa tenha impacto positivo na sociedade, em decorrência dos resultados dos projetos para promoção de saúde de servidores da UNIFAL/MG, alunos e trabalhadores da comunidade externa, buscando intervir educacionalmente nos fatores de risco cardiovasculares, considerando também a situação de home-office . Desta forma, colabora também com o desenvolvimento institucional, uma vez que o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) apresenta como uma de suas metas ações de promoção de Qualidade de Vida. A continuidade da ação terá relevante contribuição social e acadêmica. Para o ano de 2024 é esperado a participação em eventos, organizados pela Extensão (PROEX), assim como eventos externos com a divulgação dos resultados das ações, em 2021, 22 e 23 recebeu menções honrosas em eventos. Está previsto também, auxiliar no desenvolvimento das atividades comemorativas dos 110 anos EFOA/UNIFAL e no evento de Corrida/caminhada. Por fim, considera-se que este Programa poderá aprimorar as atividades já desenvolvidas, incluir ações e estimular ainda mais a integração ensino, pesquisa e extensão, na busca de melhor qualidade de vida.
Beneficiário
Serão beneficiados servidores e estudantes da UNIFAL, bem como a comunidade externa, atingindo nível nacional devido aos seguidores das redes sociais que permitem o Programa ir além da abrangência regional.