| Resumo: | de realizar uma intervenção breve de preparação para aposentadoria na UNIFAL-MG, com os servidores
que se encontram em fase de pré-aposentadoria. Esclarecendo a importância da preparação para esta fase
da vida que coincide com a chegada de um novo ciclo do ser humano, o envelhecimento, para que possam
encarar esta realidade e enfrentar o mundo fora do trabalho formal com autoestima elevada e motivação
tão necessárias para uma vida saudável. Referencial teórico: Este Programa está em consonância com a
Portaria Normativa/SEGEP/Nº 3/2013, que estabeleceu as diretrizes gerais para a promoção da saúde do
servidor público federal, visando orientar os órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração
Federal (SIPEC) na implementação de ações que melhorem a qualidade de vida, a prevenção de doenças
e a saúde no ambiente de trabalho e permitem a integração entre ensino, pesquisa e extensão. Material e
métodos: O Programa está vinculado como um Projeto no Programa de Extensão Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT) da UNIFAL-MG, conta oito módulos de palestras presenciais e remotas, sendo eles:
Aposentadoria – Crise ou Liberdade; Legislação de Aposentadoria do Servidor Público Federal;
Qualidade de Vida na Aposentadoria; Teoria e prática nas decisões previdenciárias – os títulos do
Tesouro Direto; Atividade Física na Aposentadoria; Previdência Complementar; Espiritualidade,
Promoção de Saude e Aposentadoria; e Projeto de Vida, Valores e Ação Comprometica. Resultados e
discussão: Em relação aos resultados obtidos de junho à agosto de 2025, o projeto realizou 7 módulos
com palestras, atingindo cerca de 51 pessoas. Conclusão: Sendo assim, é possível afirmar que o
Programa PPA, por meio das atividades desenvolvidas é capaz de capacitar os participantes para lidarem
com a aposentadoria e para planejarem a nova etapa de suas vidas.
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