Ações vigentes
EMPRESA JÚNIOR: MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E EMPRESARIAL
Apresentação
A vivência prática no ambiente empresarial é fundamental para a formação dos estudantes. Ainda assim, há limitações no acesso a experiências alinhadas às suas áreas de estudo. Nesse contexto, a Valor Júnior, empresa júnior dos cursos de Economia e Contabilidade da Universidade Federal de Alfenas, campus Varginha, atua na prestação de consultoria contábil e econômica a preços acessíveis. Ao mesmo tempo, em que promove o desenvolvimento acadêmico, profissional e pessoal de seus membros. Por meio da aplicação prática do conhecimento, do contato com clientes e da atuação em áreas como Financeiro, Marketing, Projetos, Recursos Humanos e Vendas, a iniciativa contribui para a formação de profissionais mais qualificados e para o fortalecimento da relação entre universidade e sociedade.
Objetivos
O objetivo desta iniciativa é promover a vivência prática no ambiente empresarial, por meio da atuação da Valor Júnior, visando contribuir para o desenvolvimento acadêmico, profissional e pessoal dos estudantes dos cursos de Economia e Contabilidade da UNIFAL-MG, campus Varginha. A proposta busca proporcionar aos participantes a aplicação dos conhecimentos teóricos em situações reais, ao mesmo tempo em que oferece serviços de consultoria contábil e economia acessíveis à comunidade. Os objetivos específicos são: 1) desenvolver competências essenciais como liderança, gestão e empreendedorismo; 2) proporcionar contato direto com clientes e demandas reais do mercado; 3) incentivar a participação em treinamentos, eventos e atividades formativas; 4) fortalecer o relacionamento entre universidade e sociedade por meio da prestação de serviços; 5) estimular o trabalho em equipe e o desenvolvimento organizacional; e 6) contribuir para a formação de profissionais mais qualificados e preparados para o mercado de trabalho. Dessa forma, a iniciativa visa integrar teoria e prática, ampliando as oportunidades de aprendizado e promovendo impacto social por meio da extensão universitária.
ODS 1 – Erradicação da Pobreza;ODS 4 – Educação de Qualidade;ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial
Justificativa
A justificativa para o fortalecimento de iniciativas extensionistas no âmbito de Empresas Juniores, como a Valor Júnior, fundamenta-se no cenário educacional e profissional brasileiro, marcado pela necessidade de maior integração entre teoria e prática na formação universitária. Estudos e relatórios educacionais apontam que muitos estudantes concluem a graduação com lacunas em competências práticas e gerenciais, o que impacta sua inserção no mercado de trabalho e evidencia a importância de experiências aplicadas durante a formação (INEP, 2020). Nesse contexto, as Empresas Juniores surgem como instrumentos relevantes de aprendizagem ativa, ao possibilitarem que os estudantes desenvolvam habilidades profissionais em ambientes reais. No Brasil, o movimento empresa júnior é regulamentado pela Lei nº 13.267/2016, que reconhece essas organizações como associações civis sem fins lucrativos, geridas por estudantes, com finalidade educacional. Essa legislação reforça o papel das Empresas Juniores como agentes de formação complementar, alinhando-se às diretrizes da extensão universitária previstas no Plano Nacional de Educação, que incentiva a articulação entre ensino, pesquisa e extensão. Além disso, dados divulgados por entidades como a Brasil Júnior indicam que a participação em Empresas Juniores contribui significativamente para o desenvolvimento de competências como liderança, trabalho em equipe e capacidade de resolução de problemas (Brasil Júnior, 2022). A atuação da Valor Júnior, nesse contexto, amplia o impacto social da universidade ao oferecer serviços de consultoria contábil e economia a preços acessíveis, atendendo micro e pequenas empresas que, muitas vezes, não possuem recursos para contratar serviços especializados. Essa atuação está alinhada a políticas públicas de incentivo ao empreendedorismo e ao desenvolvimento local, frequentemente destacadas em relatórios e reportagens sobre o papel das universidades no apoio a pequenos negócios (SEBRAE, 2021; CNN Brasil, 2025). Dessa forma, a iniciativa contribui para o fortalecimento do ecossistema econômico regional, ao mesmo tempo em que promove a formação prática dos estudantes. Além disso, a participação em uma Empresa Júnior proporciona benefícios pedagógicos relevantes, uma vez que permite ao estudante vivenciar situações reais de gestão, tomada de decisão e relacionamento com clientes. Essa abordagem prática favorece uma aprendizagem mais significativa e alinhada às demandas contemporâneas do mercado de trabalho, que valoriza profissionais com experiência prévia e habilidades socioemocionais desenvolvidas (Prensky, 2010). A possibilidade de atuação em diferentes áreas organizacionais, como Financeiro, Marketing, Projetos, Recursos Humanos e Vendas, amplia ainda mais esse processo formativo. Por fim, iniciativas como a da Valor Júnior contribuem para a democratização de oportunidades dentro do ensino superior, ao oferecer aos estudantes experiências que muitas vezes não seriam acessíveis fora do ambiente universitário. Ao mesmo tempo, ao prestar serviços acessíveis à comunidade, a Empresa Júnior fortalece o papel social da universidade pública, promovendo o desenvolvimento econômico e social. Assim, consolida-se como uma importante ferramenta de extensão universitária, alinhada às diretrizes educacionais brasileiras e às demandas da sociedade contemporânea (Carneiro, 2016; Lemos, 2019).